Home   Contact us  Site Map

Insurance :  Visitors to Canada      Travel Insurance for Canadians      Life     Mortgage Protection  

Critical Illness    Disability Income      Health&Dental Benefits    Group Benefits for Small Business

tr

 

Individual Life Insurance vs. Group Life Insurance

 

В чем разница между контрактом страхования жизни, которым вы владеете индивидуально и групповым страховым контрактом, членом которого вы можете стать на работе (employer sponsored group benefit plan) или в банке, ассоциации, финансовой компании?

 

Любой страховой полис выпускается страховой компанией, даже если вы приобрели его, например, в банке. Банк не выпускает страховых контрактов, он может быть владельцем группового полиса, выпущенного какой-либо страховой компанией, или предлагать страховки от страховой компании, входящей в данную банковскую группу. Когда вы берете mortgage  в банке, вам могут предложить так называемую Mortgage Life Insurance, или Mortgage Protection Plan. Это означает, как правило, что банк предлагает вам стать членом группового полиса, которым он владеет. 

 

Так в чем же разница между групповым и индивидуальным страхованием?

Основной вопрос - Кто владеет полисом?

Индивидуальный полис. Вы являетесь владельцем индивидуального полиса, это ваша собственность. Поэтому вы можете передать этот полис другому человеку, изменить сумму покрытия и даже само покрытие (например, заменить временный полис на постоянный), изменить бенефициария. Никто не может лишить вас страховки, если вы сами не захотите отказаться от полиса. Условия страхования (сумма страхования, сроки и т.д.), которые вы выбираете по своему усмотрению,  отражены в контракте и не могут быть изменены по без вашего согласия. Премии, которые вы платите страховой компании, отражены в контракте и не могут быть изменены страховой компанией. Life insurance - это долгосрочная программа, и вы можете ее планировать и изменять в зависимости от обстоятельств в течение вашей жизни.

 

Групповой полис. Вы не являетесь владельцем полиса, это не ваша собственность. Вы присоединяетесь к групповому полису, которым владеет банк (финансовая компания, ассоциация, компания, в которой вы работаете и т.д.). Вам выдают сертификат, а не полис.

Это означает, что вы не можете выбирать условия страхования, а должны принять то, что предлагает групповой полис. Вы должны быть членом данной группы, т.е. быть клиентом данного банка, владельцем данной кредитной карточки и т.д. Есть ли у вас страховое покрытие или нет зависит от владельца полиса, т.е. ваши премии и бенефиты не гарантированы, т.к. владелец полиса может изменить или прервать страховое покрытие, не спрашивая вашего согласия и в любое время.

 

Это особенно важно, когда речь идет о защите ваших инвестиций в дом (mortgage). Если вы стали членом группового полиса Mortgage Life Insurance в банке, то вам надо иметь в виду, что:

- бенефициарием, т.е. лицом получающим страховую сумму при наступлении страхового случая, является банк,

- страховая сумма равна сумме невыплаченного mortgage, т.е. она постепенно уменьшается, в то время как премии остаются неизменными; страховка прекращается, как только ссуда выплачена;

- если вы переводите mortgage в другой банк, то вы лишаетесь имеющейся страховки и должны будете покупать новый страховой полис со всеми вытекающим из этого последствиями: более высокие премии, вновь вопросы относительно вашего здоровья.

 

Если вы хотите застраховать ваши инвестиции в дом индивидуально (Individual Life Insurance), то:

- Вы можете выбрать из трех и более возможных видов страховок, а также сумму покрытия, которую вы хотите, вне зависимости от суммы вашего mortgage.

- Если вы измените mortgage, или выплатите его, или продадите дом, ваша страховка останется в силе. Ваше страховое покрытие не изменится, если вы переедете или измените кредитора.

- При наступлении страхового случая страховая сумма идет непосредственно бенефициариям. Они решают, как наилучшим образом распорядиться деньгами. Вы можете изменить бенефициария в полисе в любое время.

- Ваши премии и бенефиты гарантированы в течение всего срока действия полиса.

 

Групповые страховые планы, которые некоторые работодатели предоставляют своим сотрудникам, имеют Term Life Insurance с небольшой страховой суммой, равной примерно 1-3 годовым зарплатам участника плана. Страхование прекращается, как только человек увольняется или выходит на пенсию. При всех несомненных достоинствах этих планов, они предлагают страхование жизни на небольшую сумму и это покрытие, к тому же,  может прерваться вне зависимости от вашего желания.

 

Если вы хотите сравнить стоимость индивидуального страхования и страхования в групповых планах, звоните, пожалуйста, по телефонам 416-493-0101, 416-458-4577.

 

fg

Investments:    RESP     RRSP     TFSA     Guaranteed Investments     Segregated Funds

                                                       July 21, 2010